“打工人，打工魂，打工都是人上人”，作为打工人，应该了解一些法律知识，尤其是

　　先告诉你答案，单休也是合法的，但是要满足这个条件：每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不能超过44个小时。所以如果你公司是单休，那算算你的工作时间总量就知道了。超过这个总量的部分就是不合法的，可以要求休息日加班的工资，也就是200%。天天游戏官方入口

　　老板要求员工加班，员工拒绝，老板以严重违反公司规章制度为由开除员工。这是广东的一个真实案例。最后法院判决公司败诉，需要赔偿违法解除劳动合同的赔偿金10万元。

　　劳动合同法规定，用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班，如果因员工拒绝加班处罚或开除，是违法的。赶紧转发，让你的老板看到。

　　很多人认为，天天游戏官方入口劳动合同到期公司说不续签了就一拍两散，实际上，你忘了要一笔钱，天天游戏官方入口那就是经济补偿金。经济补偿金的标准是，一年赔一个月，法律常识如果不给，公司就违法了，你知道了吗？

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　　(三)聘用该员工不存在涉嫌侵犯其他公司商业秘密情形。所以承诺书不能代替离职证明，承诺书在追偿情况下会发挥作用。

　　性骚扰有一个很重要的前提：就是违背他人意愿。表现方式不仅包括肢体语言、还包括文字、图片等相关一系列，让人感到不愉快、不舒服的行为，都是性骚扰的范畴。所以，如果同事经常给你发荤段子，这不是开玩笑了，就属于性骚扰！

　　希望今天分享的法律常识，可以为广大正在为工作和梦想不懈努力地“打工人”们答疑解惑，帮助大家更好地维护自己的权益。加油，打工人！