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「村居普法小喇叭」劳动天天游戏官方入口就业领域法律常识(5)

时间:2022-06-14 12:48:25

  为方便基层群众学习法治知识,提升法治素养,2021年汕头市普法办联合汕头大学法学院制作了《村居普法系列读本》,将公民基本权利义务、婚姻家庭、劳动就业、天天游戏官方入口纠纷处理、天天游戏官方入口涉赌博、诈骗等的法律常识编印成口袋书,使法律条文通俗易懂,好学好记。市普法办将通过“每日问答”的形式,在“汕头普法”公众号上进行线上宣传,希望能够帮助大家更好地学法、懂法、守法,运用法律解决身边的问题。

  答:有限制,根据合同期限不同,试用期的期限限制也有所不同。依《劳动合同法》第十九条规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,法律常识试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。”因此,《劳动合同》必须按照上述要求设定试用期,试用期最长不得超过六个月。

  答:依《劳动合同法》第二十条规定:“ 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,天天游戏官方入口并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”实践中,试用期工资一般为转正后工资的80%,低于80%则不符合法律规定。天天游戏官方入口

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